W ramach tej usługi oferujemy kompleksową obsługę prawno-administracyjną zagranicznych pracowników naszych klientów oraz ich rodzin. Zgodnie z polskim prawem uzyskanie odpowiednich zezwoleń jest obowiązkiem pracodawcy cudzoziemca – ponieważ jest to czasochłonna procedura administracyjna, kontaktujemy się w imieniu klienta z właściwymi urzędami w celu uzyskania kart pobytu, zezwoleń na pracę czy zezwoleń na pobyt czasowy dla członków rodziny.
Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców odmiennie traktują obywateli państw UE oraz pozostałych. Z dniem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, tj. od 1 maja 2004, uproszczono zasady dotyczące pracy w Polsce cudzoziemców z krajów UE, natomiast w przypadku obywateli państw nie będących członkami Unii Europejskiej zasady legalizacji pobytu w Polsce są bardziej restrykcyjne.