PPK: Obowiązki informacyjne pracodawcy

25.08.2020

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych nakłada na firmy liczne obowiązki, także te związane z komunikacją z pracownikami. Jakie informacje dotyczące PPK pracodawca musi przedstawić pracownikom?

PPK, obowiązki pracodawcy, pragram emerytalny

Jednym z etapów wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych jest przeprowadzenie kampanii informacyjnej dla pracowników, przedstawiającej ogólne zasady programu. Co ważne, taka kampania nie może obejmować jakichkolwiek działań mających znamiona zniechęcania do oszczędzania w PPK.

Zobacz także: Co można uznać za nakłanianie do rezygnacji z PPK i jakie są za to kary?

Obowiązki informacyjne spoczywają na pracodawcach także w trakcie uczestnictwa w programie.

O czym należy informować pracowników w związku z PPK?

1. Możliwość przystąpienia do PPK dla osób w przedziale wiekowym 56 – 70 lat

Programem PPK automatycznie są objęci pracownicy w wieku 18 – 55 lat, osoby powyżej tego przedziału, które nie ukończyły 70 roku życia mogą złożyć wniosek o przystąpienie do PPK.

2. Obowiązek złożenia wniosku o wypłatę transferową

Nowo zatrudniani pracownicy składają pracodawcy oświadczenie o zawartych w ich imieniu umowach o prowadzenie PPK. Po otrzymaniu takiego dokumentu uczestnicy PPK muszą zostać poinformowani przez pracodawcę o konieczności złożenia w ich imieniu wniosku o przekazanie środków, które zostały zgromadzone na ich dotychczasowych rachunkach PPK na rachunek prowadzony przez instytucję finansową, która prowadzi PPK dla obecnego pracodawcy. Pracownik od momentu otrzymania powyższej informacji od pracodawcy ma jeszcze 7 dni na poinformowanie o braku zgody na złożenie wniosku o wypłatę transferową.

3. Możliwość wpłaty dodatkowej i obniżenia wpłaty podstawowej

Pracodawca jest zobligowany do poinformowania pracownika o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej wpłaty do PPK – z 2% wynagrodzenia do maksymalnie 0,5% wynagrodzenia, która przysługuje osobom osiągającym ze wszystkich źródeł wynagrodzenie nieprzekraczające 1,2 krotności minimalnego wynagrodzenia. Pracownik ma także możliwość zadeklarowania wpłaty dodatkowej – maksymalnie 2% wynagrodzenia.

Zobacz także: Dodatkowa wpłata do PPK

4. Ponowne dokonywanie wpłat

Pracownicy, którzy zrezygnowali z uczestnictwa w programie PPK, co 4 lata będą automatycznie zapisywani do programu ponowni (tzw. autozapis). Pracodawca ma obowiązek poinformowania takich pracowników o ponownym dokonywaniu wpłat. Obowiązek wejdzie w życie w 2023 roku.

5. Zmiana instytucji finansowej

Jeśli pracodawca wypowie dotychczasową umowę o zarządzanie PPK i zdecyduje się na współpracę z inną instytucją finansową ma obowiązek poinformować pracownika o złożeniu w jego imieniu wniosku o transfer zgromadzonych przez niego środków na rachunek PPK prowadzony przez nowo wybraną instytucję.

Autor:

Ekspert ds. PPK
Contract Administration
 

Zobacz także: Webinar: Efektywne wdrożenie PPK. Praktyczne informacje i przykłady

Zapisz się do newslettera

Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj nasz newsletter!

Contract Administration

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratysława
✆: +421 2 502 033 00

Contract Administration
Sp. z o.o.

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
✆: +48 22 295 3200

Contract Administration

Masarykova 34/413
602 00 Brno
✆: +420 542 425 824

Contract Administration
Sp. z o.o.

ul. Strzegomska 142A
54-429 Wrocław
✆: +48 71 733 1300

Contract Administration
Sp. z o.o.

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Kraków
✆: +48 12 334 9100

Contract Administration
Sp. z o.o.

ul. Nawrot 114
90-029 Łódź
✆: +48 42 671 8560

Contract Administration

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praga
✆: +420 221 111 611

Słowacja

Bratysława

Polska

Warszawa, Wrocław, Kraków, Łódź

Czechy

Brno, Praga

Wybory dotyczące plików cookie na tej stronie

Firma Contract Administration Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może korzystać z plików cookie, aby przechowywać informacje na temat logowania, zbierać dane w celu optymalizowania funkcjonalności witryny i dostarczać reklamy dopasowane do Twoich zainteresowań. W opisany poniżej sposób wybierz, czy ta witryna może używać funkcjonalnych lub reklamowych plików cookie.

Zamknij Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.