Nowy okres składkowy ubezpieczenia wypadkowego rozpoczyna się 1 kwietnia 2021 i potrwa do 31 marca 2022 r. W tym czasie część pracodawców będzie musiała liczyć się z podwyżką składek, cześć zaś skorzysta na niższych stopach procentowych. Wysokość składek dla 41 grup działalności pozostanie bez zmian.
W nowym okresie składkowym najniższa stopa procentowa wyniesie 0,67%, najwyższa 3,33%.
Od kwietnia nie zmienią się zasady określania składki wypadkowej dla pracodawców zgłaszających nie więcej niż 9 ubezpieczonych miesięcznie i jednocześnie niepodlegających wpisowi do rejestru REGON. Dla tych przedsiębiorców stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe w okresie od 1 kwietnia 2021 r. będzie wynosiła – jak dotychczas – 1,67%.
Według projektu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej przedsiębiorcy z 8 grup PKD odprowadzą w nowym okresie rozliczeniowym wyższą składkę na ubezpieczenie wypadkowe.
Podwyżka obejmie płatników zgłaszających miesięcznie przynajmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie byli zobowiązani do przekazania do informacji ZUS IWA za trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe i którzy prowadzą działalność w zakresie:
Zmiana przepisów dla 16 grup PKD oznaczać będzie niższe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe. Obniżka obejmie, jak wyżej płatników, którzy zgłaszają więcej niż 9 ubezpieczonych, a co ważniejsze prowadzą działalność w zakresie:
Wyliczanie składki ubezpieczenia wypadkowego
Firmom, które za ostatnie 3 lata kalendarzowe złożyły do ZUS formularz ZUS IWA, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyliczy wysokość składki wypadkowej. Taka informacja trafi do przedsiębiorców do 20 kwietnia 2021 roku. Można będzie ją znaleźć także na platformie PUE ZUS.
Płatnicy składek, którzy nie byli zobowiązani do przekazania do informacji ZUS IWA za trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe, ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe samodzielnie, według tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Zobacz także: Składka zdrowotna w 2021 roku
Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy