Povinný podíl jako součást roční mzdové agendy

16.02.2021

Začátek roku (leden-duben) je pro mzdové účetní velmi náročný. Kromě klasické měsíční mzdové agendy totiž na toto období připadá i agenda roční. Činností v rámci roční agendy je spousta. Dnes se podíváme na povinný podíl.

Zákon o zaměstnanosti ukládá povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat aspoň 4 % osob se zdravotním postižením. Pochopitelně, že ne vždy je možné tento podíl splnit, takže zákon umožňuje tuto povinnost naplnit ještě dvěma dalšími způsoby. Prvním je odebíráním výrobků a služeb od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % zdravotně postižených osob. Druhým je platba do státního rozpočtu.

Všechny 3 způsoby (zaměstnávání, odebírání výrobků a platba do státního rozpočtu) lze libovolně kombinovat. Pokud by tedy mzdová účetní měla evidovat např. 3 zdravotně postižené osoby (zaměstnavatel tedy zaměstnává 75 lidí) a eviduje pouze 1 takovou osobu, může zbývající 2 osoby nahradit odebíráním výrobků nebo platbou do státního rozpočtu. Případně je možné 1 osobu nahradit odebíráním výrobků a druhou platbou do rozpočtu.

Každopádně pokud mluvíme o počtu zaměstnanců, jedná se vždy o tzv. přepočtený počet. Zjednodušeně jde o výpočet odpracovaných hodin vůči hodinám pro plný úvazek. Pokud tedy někdo odpracoval jen polovinu klasického plného úvazku, započte se takový zaměstnanec jako 0,5.

Do odpracovaných hodin se počítají i některé hodiny neodpracované, např. dovolená, nemoc či OČR. Ovšem pozor – co se týče karantény, platí, že se počítají jen ty hodiny, za něž náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele (tedy prvních 14 dní). Hodiny zameškané z důvodu karantény, za než je poskytováno nemocenské, se už do odpracovaných hodin nepočítají. Vzhledem k tomu, že se pro účely zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, karanténou rozumí též izolace, mělo by totéž platit i o izolaci.

Termín pro hlášení povinného podílu, jakož i odeslání případné platby do státního rozpočtu na účet Úřadu práce byl 15.2.2021.

Autor:

Martin Svoboda
Payroll Development Specialist
Contract Administration
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

Pokud chcete mít vždy nejaktuálnější informace, přihlaste se k našemu newsletteru

Contract Administration

Masarykova 34/413
602 00 Brno
✆: +420 542 425 824

Contract Administration

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Varšava
✆: +48 22 295 3200

Contract Administration

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratislava
✆: +421 2 502 033 00

Contract Administration

ul. Strzegomska 142A
54-429 Vratislav
✆: +48 71 733 1300

Contract Administration

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Krakov
✆: +48 12 334 9100

Contract Administration

ul. Nawrot 114
90-029 Lodž
✆: +48 42 671 8560

Contract Administration

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praha
✆: +420 221 111 611

Česká republika

Brno, Praha

Polsko

Varšava, Vratislav, Krakov, Lodž

Slovensko

Bratislava

Volba týkající se souborů cookies na této stránce

Firma Contract Administration Sp. z o.o. může využívat soubory cookies, k ukládání informací o přihlašování, shromažďování údajů pro optimalizaci funkčnosti website a poskytování reklamy přizpůsobené Vašim zájmům. Níže popsaným způsobem zvolte, zda tento website může používat funkční nebo reklamní soubory cookies.

zamknij Tato stránka používá cookies, aby Vám zajistila nejlepší uživatelský zážitek. Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Kdykoli můžete změnit své nastavení cookies pomocí nastavení svého prohlížeče.