Zvýšená náhrada mzdy při karanténě a úprava ošetřovného

02.12.2021

V Poslanecké sněmovně čekají na schválení dva zákony. Jeden o mimořádném příspěvku při nařízené karanténě, druhý o úpravě ošetřovného v souvislosti s epidemií COVID-19. Gros obou zákonů již známe z doby před přibližně 6-12 měsíci, kdy byly v platnosti podobné zákony.

Zákon o mimořádném příspěvku při karanténě má motivovat zaměstnance, aby nahlašovali svoje kontakty v případě, že se stali sami pozitivními. Někteří lidé totiž nechtějí být nahlášeni, protože by v případě karantény museli zůstat doma a při současných pravidlech by mohli přijít o velkou část příjmů. Karanténou se rozumí též izolace. Nárok tak budou mít nejen ti, kteří budou v karanténě z důvodu kontaktu s nakaženým, ale i ti, kteří budou v izolaci z důvodu pozitivního testu na přítomnost viru SARS-CoV-2.

Příspěvek při karanténě má být ve výši 370 Kč za každý kalendářní den prvních 14 dní nařízené karantény. Avšak pokud by součet mimořádného příspěvku a klasické náhrady mzdy přesáhl 90 % průměrného hodinového výdělku, mimořádný příspěvek se musí o takovýto rozdíl snížit. Nárok na mimořádný příspěvek má pouze zaměstnanec, který má nárok na klasickou náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě.

Zaměstnavatel si může opět snížit pojistné na sociální zabezpečení o vyplacené mimořádné příspěvky, takže náklady na mimořádný příspěvek de facto nese stát, nikoli zaměstnavatelé.

Zákon má platit do 30. června 2022. Navrhuje se, aby se mimořádný příspěvek vyplatil i za dny karantény před účinností zákona, pokud byla karanténa nařízena 1. listopadu 2021 či později a ke dni účinnosti stále trvá.

Zákon o úpravě ošetřovného opět přiznává minimální výši ošetřovného v případě zavření školského zařízení, a to ve výši 400 Kč na kalendářní den. Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek, snižuje se i koeficientem zkráceného úvazku minimální výše ošetřovného.

Speciální podmínky pro ošetřovné mají platit od 1. listopadu 2021 do 28. února 2022. Pro toto období se obecně zvyšuje výše ošetřovného na 80 % denního vyměřovacího základu. Podpůrčí doba se prodlužuje na dobu uzavření školského zařízení nebo trvání karantény dítěte.

Na závěr nutno upozornit, že žádný ze zákonů dosud neprošel ani plným schvalovacím procesem, takže je možné, že pokud budou zákony vůbec schváleny, tak jejich finální verze bude odlišná od současných vládních návrhů.

Autor:

Martin Svoboda
Payroll Development Specialist
Contract Administration
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

Pokud chcete mít vždy nejaktuálnější informace, přihlaste se k našemu newsletteru

Contract Administration

Masarykova 34/413
602 00 Brno
✆: +420 542 425 824

Contract Administration

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Varšava
✆: +48 22 295 3200

Contract Administration

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratislava
✆: +421 901 911 197

Contract Administration

ul. Strzegomska 142A
54-429 Vratislav
✆: +48 71 733 1300

Contract Administration

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Krakov
✆: +48 12 334 9100

Contract Administration

ul. Nawrot 114
90-029 Lodž
✆: +48 42 671 8560

Contract Administration

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praha
✆: +420 221 111 611

Česká republika

Brno, Praha

Polsko

Varšava, Vratislav, Krakov, Lodž

Slovensko

Bratislava

Volba týkající se souborů cookies na této stránce

Firma Contract Administration Sp. z o.o. může využívat soubory cookies, k ukládání informací o přihlašování, shromažďování údajů pro optimalizaci funkčnosti website a poskytování reklamy přizpůsobené Vašim zájmům. Níže popsaným způsobem zvolte, zda tento website může používat funkční nebo reklamní soubory cookies.

zamknij Tato stránka používá cookies, aby Vám zajistila nejlepší uživatelský zážitek. Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Kdykoli můžete změnit své nastavení cookies pomocí nastavení svého prohlížeče.