Novela zákona o zaměstnanosti změnila podmínky v oblasti nekolidujícího zaměstnání. Uchazeči registrovaní na úřadu práce podle nové úpravy již nemohou současně pracovat na dohodu o provedení práce. Změna platí od 29. července 2017. Ti, kteří byli na úřadu práce evidováni již před tímto datem a měli dohodu o provedení práce, dostali ze zákona tříměsíční lhůtu, tedy do 29. října 2017, ve které museli pracovněprávní vztah ukončit, pokud chtěli v evidenci zůstat.
Podle dřívějších pravidel platilo, že si mohli uchazeči registrovaní na úřadu práce vydělávat na dohodu o provedení práce do poloviny měsíční minimální mzdy (v roce 2017 tedy do částky 5.500 Kč). Novela však umožňuje přivýdělek pouze na dohodu o pracovní činnosti nebo na základě pracovního nebo služebního poměru. Cílem změny je snaha motivovat uchazeče na úřadu práce k aktivnímu hledání klasického pracovního poměru. Pokud by uchazeči na dohodu o provedení práce vykonávali činnost i nadále, budou z evidence vyřazeni.
Contract Administration
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Varšava
✆: +48 22 295 3200
Contract Administration
City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratislava
✆: +421 2 502 033 00
Contract Administration
Masarykova 34/413
602 00 Brno
✆: +420 542 425 824
Contract Administration
ul. Strzegomska 142A
54-429 Vratislav
✆: +48 71 733 1300
Contract Administration
ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Krakov
✆: +48 12 334 9100
Contract Administration
ul. Nawrot 114
90-029 Lodž
✆: +48 42 671 8560
Contract Administration
U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praha
✆: +420 221 111 611
Polsko
Varšava, Vratislav, Krakov, Lodž
Slovensko
Bratislava
Česká republika
Brno, Praha
Firma Contract Administration Sp. z o.o. může využívat soubory cookies, k ukládání informací o přihlašování, shromažďování údajů pro optimalizaci funkčnosti website a poskytování reklamy přizpůsobené Vašim zájmům. Níže popsaným způsobem zvolte, zda tento website může používat funkční nebo reklamní soubory cookies.