Jak do nas dołączyć
ETAP 1: Aplikacja poprzez zakładkę Kariera
Wszystkich zainteresowanych pracą u nas zapraszamy do przejrzenia oferty pracy http://ca-staff.eu/oferty-pracy.
Tu zamieszczamy informacje o aktualnie prowadzonych rekrutacjach.
Zapraszamy także do przesyłania do nas aplikacji niezależnie od prowadzonych rekrutacji poprzez aplikację ogólną lub wysyłając CV na adres tgieros@ca-staff.eu
ETAP 2: Selekcja CV
Po przesłaniu aplikacji dział HR, przy współpracy z szefami działów, dokona analizy CV
Osoby, których doświadczenie najbardziej wpasuje się w nasze oczekiwania, zostaną zaproszone do kolejnego etapu, którym może być Assessment Center lub pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
ETAP 3: Zaproszenie na pierwszą rozmowę
Podczas pierwszej rozmowy kandydat spotka się z osobą z działu HR oraz z szefem/przedstawicielem działu, w którym miałby pracować
Spotkanie to ma na celu zarówno poznanie kandydata (jego doświadczenia, poziomu wiedzy, znajomości języka angielskiego), a także szersze przedstawienie naszej firmy, specyfiki stanowiska oraz poznanie wzajemnych oczekiwań
W przypadku stanowisk średniego i wyższego szczebla możemy zaprosić kandydata na jeszcze jedno lub dwa spotkania rekrutacyjne
ETAP 4: Złożenie oferty i finalizacja procesu rekrutacji
Podczas tego etapu kandydatowi finaliście złożymy ofertę współpracy oraz sfinalizujemy formalności
Przed złożeniem finalnej oferty współpracy Kandydat może zostać poproszony o telefoniczne referencje
ETAP 5: Onboarding nowego pracownika
Witamy na pokładzie!
W pierwszych dniach wspólnej pracy nasz nowy pracownik weźmie udział w całodziennym programie onboardingowym, w skład którego wchodzą m.in.:
Szkolenie BHP, spotkanie z HR, Z Administratorem Bezpieczeństwa Informacji, z Office Administratorem, z przedstawicielem IT oraz zapoznanie się z obowiązującymi zasadami i funkcjonującymi w firmie benefitami
Przedstawienie pracownikowi jego praw i obowiązków, a także możliwości rozwoju i ścieżek kariery obowiązujących w organizacji oraz prezentacja stanowiska pracy
Office tour, czyli poznanie naszego biura i jego pracowników oraz przedstawicieli odpowiednich działów